人財定着支援
第三者の面談で、社員の本音に寄り添う。
若手社員からベテランまで、仕事の悩みや不安を第三者が丁寧にヒアリング。
職場の課題を見える化し、早期離職の防止と定着率の向上を支援します。
職場の課題を見える化し、早期離職の防止と定着率の向上を支援します。
支援の流れ
面談して終わりではなく、改善の実行と、その後のフォローまで一緒に進めます。
- 01
事前ヒアリング
会社の課題や面談の目的を確認し、聞く内容を一緒に設計します。 - 02
第三者面談
社員一人ひとりと面談し、社内では話しにくい本音を丁寧に聞き取ります。 - 03
課題の見える化
面談結果を分析し、組織の課題や離職リスクをわかりやすく報告します。 - 04
改善の実行
具体的な改善策を提案し、現場での実行まで伴走します。 - 05
継続フォロー
定期的な面談で改善状況を確認し、長く働ける職場づくりを支えます。
選ばれる4つの強み
01
本音を引き出す第三者面談
社内では話しにくい悩みや不安を、第三者の立場で丁寧にヒアリング。社員の本音を引き出します。
02
職場課題の見える化
面談結果を分析し、組織の課題や離職リスクを可視化。具体的な改善策をご提案します。
03
継続的なフォロー体制
面談後も定期的なフォローで、課題の改善状況を確認。長期的な定着をサポートします。
04
現場に寄り添う実行支援
現場の声をもとに、働きやすい職場環境づくりをサポート。実行まで伴走し、継続的な改善を支援します。
